محل تبلیغات شما

آموزش شخصیت شناسی اینیاگرام



در هر حال ، افراد تیپ افراد گرا با غریزه ی جنسی ، تغییرات بسیار شدید احساسی در مورد افراد محبوب خود ،از پرستش و ستایش گرفته تا تنفر و انزجار افسارگرسیخته را نشان می دهند .به طور کلی این دسته افراد از این احساسات (احساس های تیره و تار،ابراز آنها به روش های خود-تخریبی) آگاهی دارند.

غریزه ی اجتماعی :بازنده (شرم اجتماعی»ایچازو)

افراد تیپ چهار یا غریزه ی اجتماعی ،حسادت و حساسیت زیاد خود را در زمینه ی اجتماعی متمرکز می کنند در نتیجه آنها مردمی هستند که از ته دل آروز یتلق داشتن می کنند؛جزئی از یکجمعیت انبوه»بودن یا داشتن یک سبک زندگی جذاب و فریبنده،اما اغلب از این ترس دارند که از عهده ی آن بر نیایند.این دسته افراد نسبت به افراد دو غریزه ی دیگر بیشتر برون گرا هستند و می توانند همانند افراد تیپ های دو و هفت باشند .آنها می توانند به تمام معنی سرگرم کننده باشند، از لودگی استفاده می کنند و برای گفتن نقطه نظر خود یا برای داشتن حرفی برای گفتگو به راحتی از لطیفه های طنز آلود استفاده می کنند این افراد از بیان ویژگی های شخصیتی و احساسات خود به شیوه ی عامه پسند لذت می برند؛ با وجود این هم چنین تلاش می کنند وسعت احساسات، بی کفایتی اجتماعی با شرم خود را پنهان کنند.افراد تیپ چهار با غریزه ی اجتماعی برای رشد وجه ی مردمی در مسیری که بتوانند با اعماق احساسات شان اربتاط برقرار کنند تلاش می کنند،اما در این وجهه معمولا جذابیت زیاد دارد و مستقل از احساس واقعی آنهاست. این دسته افراد کاملاً از مصنوعی بودن وجه ی خود آگاهند ولی از آن به عنوان روش برای حس تعلق داشتن و رابطه با جهان اطراف خود استفاده می کنند. وقتی انها آشفته و مضطرب می شوند ،به حدی از تحقیر اجتماعی واهمه دارند که ممکن است از تعامل اجتماعی زیاد اجتناب کنند و منزوی و گوشه گیر شوند. هم چنین ممکن است برای نشان دادن دنیایی آزار دهنده است و ان را متفاوت احساس می کنند به یک شیوه ی شخصی دست یابند و ان را توسعه دهند.



افراد تیپ نه با کارآمدی بالا بی اندازه سرزنده خدا و مستقل هستند اناگرام شخصیتی آنها با بودن در زمان حال به این درک می رسند که می توانند مستقل و آزاد باشند و در عین حال با مردم پیوند و ارتباط برقرار کنند این موضوع دو مقوله جدا از هم نیست بلکه یک شق واحد است. به علاوه خلاقیت و رهبری ذاتی شان می تواندزبانزد عام و خاص شود زیرا آنها در تماس مستقیم با قدرت و توانایی خودشان می باشند یا به خودشان متکی هستند مردم نیز به طور غریزی به افراد تیپ ۹ سالم اعتماد می‌کنند زیرا این دسته افراد از تاثیر فعال خود برای انجام آن چه که واقعاً برای ایجاد و تداوم همنوایی در محیط لازم است استفاده می‌کنند محیطی که هر فردی می تواند در آن شکوفا شود.

پویایی و تغییرات شخصیتی

تحت فشار روانی (تمایل به تیپ ۶ متوسط)

افراد تیپ نه از لحاظ هیجانی با بریدن و کنار کشیدن از شرکت فعال و یا صحبت نکردن درباره مسائل و نگرانی های واقعی خودشان سعی می‌کنند از اضطراب و تعارض اجتناب کنند آنها تنها می توانند این مکانیسم دفاعی را تا حد خاصی به کار گیرند در چنین حالتی شروع به نشان دادن بخش وسیعی از ویژگی ها و رفتارهای شخصیتی افراد تیپ ۶ متوسط میکند افراد معمولا ثابت قدم و راحت طلب تیپ نگران ج و تدافعی می‌شوند آنها همچنان دیگران را بدید حامل و منبعی از ناراحتی شان می نگرند هر کس و هر چیزی را به عنوان عامل ایجاد درد و رنجشان سرزنش می‌کنند و هر کسی که پای صحبت آنها بنشیند سرشک را باز می کنند همچنین این دسته افراد ممکن است مشکلاتی با صاحبان قدرت داشته باشند و احساس کنند که تحت نفوذ و کنترل افراد مافوق خود قرار دارند آنها تحت فشار طولانی مدت کاملاً خونسردی خود را از دست می‌دهند و بیشتر و بیشتر واکنشی و عصبی می‌شود آن‌ها ممکن است به دنبال کمک و اطمینان بخشی از طرف دیگران باشند اما امکان دارد درست همان موقع سری از آنها برای سلطه طلبی یا ایجاد فشار شدید انتقاد کنند و آنها را تحقیر نمایند.



غریزه ی جنسی :یکی شدن(وحدت، ایچازو)

افراد تیپ ۹ با غریزه جنسی به دنبال کسب احساس سعادت و 9 تیپ شخصیتی اناگرام بهروزی از طریق یافتن شخص یا چیزی هستند در نهایت با او یکی شوند آنها می خواهند با دنیا با زیبایی با طبیعت و مهمتر از همه با یک محبوب ایده‌آل منحصر به فرد پیوند خورده و یکی شوند این دسته افراد از این که مبادا در دیگران غرق شده و خود را گم کنند دچار اضطراب زیادی می شود بنابر این آنها همانند افراد تیپ ۶ با تیپ ۴ بعضی اوقات می تواند دچار دوگانگی شود آنها گاهی سعی در حل تعت درونی بین میل به درآمیختن با دیگران و به استقلال فردی از طریق مثلث سازی دارند آنها  دو رابطه جداگانه ولی همزمان که نیازهای متفاوتی را میکنند درگیر می شوند در حالی که هرگز هیچ کدام از این روابط را به طور کامل آشکار نمی سازند نیازی به گفتن نیز این می‌تواند انواع تعت بین فردی را که این دسته از افراد سعی در اجتناب از آن دارد ایجاد کند

میل و علاقه کلی تیپ نه با غریزه جنسی رسیدن به یکی از موارد ملایمت و مهربانی نجابت راحتی و آسودگی و رهایی از قید و بندها است و آنها می‌خواهند این ویژگی‌ها را در دیگران و در محیط پیدا کنند این افراد به سطوح بالایی از خوشگذرانی نیز گرایش دارد از مزه کردن چیزها گرفته تا برجستگی اندام و لمس بدنی لذت می برند اگرچه در این خصوص و افراد تیپ ۴ شباهت دارد ف و رویایی هستند شهوترانی آنها جسمانی و زمینی است اما به اندازه افراد تیپ ۴ خود آگاهی خود تردیدی ندارند این است که افراد نسبت به افراد دو غریزه صیانت نفس و اجتماعی تیپ نوع تمایل بیشتری به تصویرسازی ذهنی دارند که غالباً با عناصری از شیطنت‌های ظریف و ملایم و خیال پردازی حماسی همراه است دنیا را سحرآمیز می‌بیند به موضوعات پیش پا افتاده و معمولی آب و تاب می دهند به نظر می‌رسد آنها با چشمان متعجب از شگفتی ها پا به عرصه وجود گذاشتند و به عبارتی ویژگی و حال و هوای کودکانه دارد


دو نسخه قبلی در ویراست دو و نیم ه اخیر تغییر یافته یا عوض شده است شخصیت شناسی اناگرام بعد از نمونه گیری جامعه و تحلیل دقیق همانطور که نمونه بزرگتری را مدنظر قرار دادیم گزینه‌هایی را که مشخص شده بود نسبت به گزینه های دیگر از دقت کمتری برخوردارند عوض کردید گزینه‌ها را به دلیل اینکه تشخیص دادید  ابهاماتی در آنها وجود دارند که می توانستند به صورت دیگری برداشته شوند عوض کردیم.
علاوه بر این تمام گزینه ها یا عبارت ویراست دوم شاخص تیپ های شخصیتی نه گانه ریز و هادسون با زمان گذشته آورده شده اند تا افراد در هنگام اجرا از آن نقطه نظر به محتوای آزمون نگاه کند از آنجا که برای اجرای آزمون از افراد خواسته شد تا همانگونه که در زندگی خود بوده‌اند به گزینه‌ها پاسخ دهند به نظر می‌رسد گزینه‌هایی که گذشته نگری را منعکس می‌کنند مفید باشند بعد از اینکه آزمون را از نقطه نظر  گذشته تکمیل کردید ممکن است مایل باشید که از نقطه نظر زمان حال نیز آن را تکمیل کنید.
در جلسات کارگاهی و آموزشی به تجربه شاهد بروز ابعاد تازه‌ای از تیپ ها که بسیار پیچیده و ظریف می باشند هستیم و پیوسته این ابعاد را معرفی می کنیم به علاوه یاد گرفتیم که بهترین چارچوب جهت پاسخ دهی به آزمون انتخاب اجباری گزینه بایست از تهیه و تنظیم دو گزینه که افراد باید یکی از آنها که بیشتر درباره آنها صدق می‌کند را انتخاب کنند وقتی شاخص های چندگانه ای که برای عمل لازم داریم را درک کنیم محدودیت های ادراکی و اقلیم آن بهتر و سریعتر مشخص می شود گزینه ها باید خصوصیاتی که افراد در خودشان بازشناسی می‌کنند را مشخص در عین حال از آوردن گزینه های بسیار انتزاعی یا بسیار مبهم که تنها شخصیت تحلیل کننده از آنها آگاه خواهد بود اجتناب شود گزینه ها نباید نگرش هایی که خیلی سالم کارآمد و یا خیلی بیمارگونه ناکارآمد هستند را توصیف کنند به خصوص نگرش های خیلی ناسالم عین حال تجربه نشان می‌دهد که مردم به هر چیزی که جنبه های منفی آن ها را منعکس می کند صادقانه جواب نمی دهند در گزینه ها نباید سوگیری جنسی وجود داشته باشد به طور ایده‌آل گزینه ها نباید به سادگی همدیگر را خنثی کنند من بستنی دوست دارم من بستنی دوست ندارم ترجیحا باید از آوردن عباراتی که زبان خاص اینیاگرام و دیگر زبان ها باشد و خواننده را از اینکه کدام تیپ را تست بزند هوشیار کند اجتناب شود گزینه ها باید حدود ۷۰ درصد یا بیشتر بین دو تی مورد آزمون تیپ اصلی و بازرا افتراق دهند ۳۷ تیپ باقی مانده به طور یکسان ای جدا شوند همراه با چهار تیم که باید جمله موافق هستند وسطی که با جمله دیگر موافق هستند دو گزینه باید رفتار ها و نگرش های یکسانی را در سطح رشدی برای تیپ های مربوط به خود منعکس کند به طوری که یک گزینه بهتر و جذابتر از گزینه دیگر به نظر نرسد


اگر اینستاگرام برای رشد شخصیت روابط بین فردی در دنیای تجارت مورد مدرس اناگرام استفاده قرار می گیرد و اصلی فرد و دیگران می بایستی به درستی مورد ارزیابی قرار گیرد شاخص تیپ های شخصیتی نه گانه رییس و هادسون به لحاظ علمی برای ارزیابی موارد فوق ابزاری معتبر با پایان است اما باید به خاطر داشته باشیم که کشف تیپ شخصیتی خودمان اولین گام در فرایند کشف و کشت و کار با این سیستم است یافتن تیپ شخصیتی خود را هدف نهایی نیست بلکه تنها نقطه شروعی برای یکی از جذاب ترین و ارزشمندترین سفرهای زندگی ما است.

تجارت

در اطراف و اکناف دنیا سازمان‌ها به دنبال کسب اطلاعات بیشتر و دقیقتر درباره نیازمندی‌های مراجعان و کارکنان خود هستند و اینکه چگونه بهترین نفت با آنها ارتباط برقرار کنند بسیاری از آنها نیز علاقمند به رشد و توسعه دیدگاه شخصی و محوری و انسان گرایانه در محیط کار هستند به طوری که بتوانند کارمندان ارزشمند را جذب و حفظ نماید و به بالاترین حد بهره‌وری دست یابند اگر بخواهیم میزان بهره‌وری را در محیط کار خود حداکثر برسانیم نیاز به یادگیری این موضوع داریم که چگونه خودمان های مختلف افراد زیرمجموعه را مدیریت کنیم یا گران به طور منحصربه فردی برای برآوردن نیازها و بسیار بیشتر در دنیای تجارت و داد و ستد مناسب است.

کلید موفقیت در هر کار پرمخاطره توانایی در ارتباط بین فردی با دیگران الهام گرفتن از آنها در جهت اهداف و بصیرت خود همچنین مشخص کردن جهت یابی شفاف و مو را به مسیری هدایت کرد که بازخورد عینی داشته باشد از این حال اگر ویژگی‌های تیپ شخصیتی را در نظر نگیرید ارتباط بین فردی اغلب مشکل خواهد شد به این دلیل که مردم به این باور گرایش دارند که دیگران مثل خود آنها فکر می‌کنند که دیگران دارای همان انگیزه ها ارزش ها و اولویت بندی ها و واکنش هایی هستند که خودشان دارند به عبارتی من به نوعی فکر می‌کند که طرف مقابل هم مثل من فکر احساس و رفتار می کند حتی اگر ما درک کنیم که با افراد مختلف باید به طور متفاوتی برخورد شود بدون یک ایده مناسب و کارآمد مبنی بر اینکه این که این تفاوت ها واقعا چه چیز هستند اداره کردن آنها به طور مکفی و کارآمد مشکل است هرچند که تفاوت‌های تیپی  مد نظر قرار می‌گیرند راه حل های شهودی غیر معمول اوست در رابطه با ماهیت عادتی و انگیزه‌های آن طیف و مرور زمان کنار گذاشته می شود وقتی که یک تیپ شخصیتی مهم شمرده شود رابطه بین فردی به طور فزاینده‌ای تاثیرگذار می‌شود و افراد می‌توانند گوناگونی و منحصر به فرد این نوع بشر را درک کند و حداکثر استفاده را از آن ببرند م به مدیران و کارکنان در هر سطح کمک می‌کند تا درک کنند که نقطه نظر متفاوت نه سری مختلف از ارزش‌ها و سبک ارتباطی مختلف به روش حل مسئله و الاخر وجود دارد و اینکه آنها به طور یکسان ای مفید معتبر هستند 


تیپ 9:صلح طلب

تیپ آسان گیر انطباق پذیر اطمینان‌بخش  مدرس اناگرام موافق گشاده رو افراد تیپ نه با تاکید بر مثبت بودن در میان اعضای گروه هماهنگی ایجاد می کند که تنش و تعت کاهش می‌یابد آنها حمایت کننده و کل نگر هستند با هرکس می توانند کار کنند و متواضعانه به دیگران فرصت پیشرفت و شکوفایی می‌دهند این دسته افراد تعارض و تفرقه در میان گروه را دوست ندارند و سعی می‌کنند هماهنگی و ثبات ایجاد کنند اما ممکن است بزرگ شدن در دیگران و اجتناب شدید از ابراز وجود ۲۴ خشم و پنهان شوند آنها با انجام کار بی ثمر نجات منفعلانه و بی اعتنایی شدید به سوی تباهی می روند در بهترین حالت قادر به مذاکره با افراد گوناگون هستند و مردم را به نحوه پایدار اما پویا دور هم جمع می‌کند برای اطلاع بیشتر درباره کاربردهای اینیاگرام در تجارت به وبسایت ما به این آدرس مراجعه کنیدwww. EnneageramInstitute. Com

تیپ شخصیتی نه گانه در روابط بین فردی

یکی از واقعیت‌های مهم و اساسی در زندگی این است که همگی باید یاد بگیریم که شادکامی ما منوط به چگونگی و کیفیت روابط بین فردی مان است و باید بدانیم در انزوا و تنهایی شکوفا نمی شویم اگر می خواهیم شد و خرسند باشیم و روابط بین فردی خوب با افراد صمیمی دوستان خانواده و همکاران با هر کسی که می‌بینیم و با او تماس داریم ضروری است روابط بین فردی نیز معرف سلامتی هیجانی و روحی ما هستند میزان روابط سالم و رو به رشد ما منعکس کننده عملکرد روانشناختی وی نیز تکامل معنوی ما است برای فرد تسلط جو ترسو و وابسته بسیار سخت است که رابطه بین فردی رضایت بخشی داشته باشد برعکس برای شخص بخشنده پذیرا و با محبت و دل در همین رابطه اغلب رضایت بخش است ح رشدی خودمان که در درجه آگاهی عدم وابستگی براه و رهایی از رفتارهای مخرب ما را اندازه می گیرد و تنها مطمئن ترین مقیاس اندازه گیری توانایی ما در ایجاد و حفظ روابط بین فردی است بلکه توانایی درک و فهم طرف مقابل را نیز به ما می‌دهد.


تیپ ۸ آگاهی از این است که باید برای به تحقق در آمدن امور مدرس اناگرام به شدت تلاش کنند و به خودم فشار آوردم به طوری که بتوانند با تصمیمی واقعی به چیزهای بزرگ تر و پایدارتر نسبت به خودشان را احیا کنند پنها آگاهی از تمایل به خود به خوش خدمتی کردن به تنهایی و ظاهری به دیگران بهتر که بتواند توانایی ارزش‌ها شأن و منزلت خود را احیا کند. اینیاگرام به ما کمک می‌کند تا گام‌های ملموس و مستحکمی جهت بهبودی ماهیت حقیقی و خویشان معنوی خودمان برداریم و بزرگترین پژو بندگان مشتاق مسائل معنوی عمدتاً بدون درک و فهم درست و دقیقی از این فرآیند می‌تواند به دگرگونی و تغییر قابل توجه برساند مگر اینکه در یک دوره طولانی مدت به دولت به طور منو داری روی باطن خود کار کنند بایستی الگوهای کهنه رفتارها باورها نگرش و ارزشها مکانیسم های دفاعی و بسیاری دیگر در مرکز توجه قرار گیرد و در روان ما شفاف و تسویه گردند این یک فرایند کوتاه و لحظه‌ای نیست و فرد در این راه با موانع و تعت بسیاری روبرو می شود با وجود این یاگران باز می‌تواند مجدداً در سیر در مسیر خدا گاهی کمک کننده باشد با شفاف‌سازی موانع روحی روانی که تیپ شخصیتی ما ارائه می‌دهند غلبه بر آنها راحت تر می شود به خصوص اگر ما خود را در حوزه بر گستره‌ای وسیع تر مشاهده کنیم ایجاد آگاهی در خود برای لحظه به ما کمک می‌کند تا رفتارها و انگیزه ها ترس ها و آرزوها نگرش‌ها و مکانیسم‌های دفاعی را به طور عملی ببینیم با مشاهده خودمان در لحظه کنونی یاد می گیریم که مکانیسم های پنهان تیپ شخصیت خود را که محکوم به شکست هستند 


امنیت (تمایل به تیپ یک متوسط)

افراد تیپ چهار در رابطه با نزدیکان قابل اعتماد یا در موقعیت هایی که اناگرام نسبت به خودشان  احساس اطمینان می کند ممکن است د به دریا زده و به راحتی بیشتری ازدیگران انتقاد و یا آنها را کنترل کنند. احساس ناکامی در مورد دیگران و سرخوزدگی از این که چرا دیگران( به خصوص در رابطه با خودشان) این گونه برخورد می کنند ،در نهایت منجر به از دست دادن کنترل می شود. این دسته افراد می توانند خرده گیر و بی حوصله شوند. آنها از دیگران تقاضا می کنند که ملاک های دقیق و کامل آنهارا بپذیرند و به طور دائم  خاطرنشان می کنند که دیگران چه اشتباهی مرتکب می شوند. در این حالت ،هیچ چیز درباره افراد دیگر (کسانی که سال ها مورد نظر یا مطولب و ناجی آنها بوده اند) ، آنها را راضی نکرده و یا در آنها شوق و امید ایجاد مزاحمت کند و به نظر می رسد نمی توانند از خطای دیگران چشک پوشی کند.با این توصیف ،ممکن است با کار و تلاش افراطی ، به هم ریختگی ناشی از هیجانهای مبهم خود را جبران کنن؛چون احساس می کننداگر همیشه در حال کار و پیشرفت نباشند،تنبل و بی خاصیت خواهند بود»



خواسته ها: افراد تیپ ۸ می‌خواهند خود اتکا بوده قدرت و استقلال اناگرام خود را اثبات کنند در دنیای خودشان مهم باشند و بر محیط تأثیر بگذارند نسبت به محفل درونی خود وفاداری بدون قید و شرط داشته باشند و بر اوضاع مسلط باشند.
ناخواسته: ها افراد تیپ ۸ نمی‌خواهند احساس ضعف یا آسیب پذیری و یا احساس عدم کنترل داشته باشند نمی خواهند به دیگران وابسته باشند تصمیم‌گیری یا قدرتشان زیر سوال برود حمایت دیگران را از دست بدهند یا اعمال غیر منتظره دیگران شگفت‌زده شوند.
نیمه پنهان
افراد تیپ ۸ چالشگر تصویری مستقل و قدرتمند از خود به دنیا ارائه می دهند اما پشت این هیبت ملایه های دفاعی زره مانند ترس شکنندگی وجود دارد این افراد بیشتر از آنکه بخواهند تحت تاثیر واکنش های دیگران قرار می گیرند هر یک از آنها اغلب انتظار دارند که دیگران دوستشان داشته باشند یا طردشان کنند. بنابراین وقتی بفهمند کسانی که واقعاً نگران آنها هستند درک شان می کنند و دوستشان دارند امیغ را تحت تاثیر قرار می گیرند حتی او احساساتیی نیز می‌شوند. آن‌ها ممکن است یاد بگیرند که در مقابل اتو و نوازش طرف مقابل که بدان نیاز مبرم دارند و انتظار آنها را می کشند مقاومت کنند ولی هرگز در این کار توفیقی کامل به دست نمی آورند مهم نیست که خود را چقدر سرسخت یا حتی متخاصم نشان دهند بلکه مهم این است که آرزوی مهرورزی و پیوند عاطفی با دیگران هیچ گاه نمی تواند به طور کامل از ضمیر خودآگاه آنها پاک شود.


یکی از واقعیت‌های مهم و اساسی در زندگی این است شخصیت شناسی اناگرام که همگی باید یاد بگیریم که شادکامی ما منوط به چگونگی و کیفیت روابط بین فردی مان است و باید بدانیم در انزوا و تنهایی شکوفا نمی شویم اگر می خواهیم شد و خرسند باشیم و روابط بین فردی خوب با افراد صمیمی دوستان خانواده و همکاران با هر کسی که می‌بینیم و با او تماس داریم ضروری است روابط بین فردی نیز معرف سلامتی هیجانی و روحی ما هستند میزان روابط سالم و رو به رشد ما منعکس کننده عملکرد روانشناختی وی نیز تکامل معنوی ما است برای فرد تسلط جو ترسو و وابسته بسیار سخت است که رابطه بین فردی رضایت بخشی داشته باشد برعکس برای شخص بخشنده پذیرا و با محبت و دل در همین رابطه اغلب رضایت بخش است ح رشدی خودمان که در درجه آگاهی عدم وابستگی براه و رهایی از رفتارهای مخرب ما را اندازه می گیرد و تنها مطمئن ترین مقیاس اندازه گیری توانایی ما در ایجاد و حفظ روابط بین فردی است بلکه توانایی درک و فهم طرف مقابل را نیز به ما می‌دهد.

اینیاگرام می‌تواند به ما کمک کند تا نسبت به ارزش‌ها روابط بین فردی انتظارات سبک‌های گفت‌وگو و مباحثه الگوهای تفکر و تصمیم گیری راه حل های حل تعارض ترسها دفاع ها و مکانیسم های گوناگون مقابله خودمان آگاه تر شویم این موارد برای ازدواج روابط دوستانه و روابط بین فردی حرفه‌ای و برای همه نوع تعاملات به کار می‌روند افراد هر تیپ شخصیتی به طور متفاوتی فکر می‌کنند که دیدگاه ها و ارزش های مختلفی دارند و در روابط بین فردی به دنبال چیزهای متفاوتی هستند علاوه بر این حرکت در ابتدای سطوح متوسط یک سری مسائل خاص خود را دارد که با دیگر تیم ها مشترک است نقاط ضعف و قوت مشترک برای تمام ۴۵ ترکیب تیم‌ها می‌توانند در هر تیپ طوسی سیف شود برای مثال ما می توانیم درباره آن مسائلی که و تنها افراد تیپ ۴ و یک خواهند داشت بلکه درباره مسائلی که افراد تیپ های ۴ و ۲ افراد دیگر های ۴ و ۳ و الاخر برای تمامی ترکیب ها دارند صحبت کنیم.



تیپ 8:چالشگر
کلیپ سرنوشت ساز قدرتمند خود بسنده فرمانده و سلطه گر ایناگرام در جو و کله شق و  مواجهه گر. افراد تیپ ۸ قسمت به آن کاری که می خواهند انجام دهند ای شفاف دارند و با قدرت و اراده خود آن کار را محقق می سازند تصمیمات مشکل می گیرند با مشکلات جدی را به راحتی از طریق مواجهه با آنها اثر راه بر می‌دارند آنها می‌خواهند همه چیز در کنترل باشد و درمی یابند که در سپردن کارها به دیگران و مشارکت در رهبری مشکل دارند افرادی بی رقیب و قهرمانان هستند خود قدرت می دهند و از آن محافظت می‌کنند اما همچنین می‌توانند با ایجاد رعب و تهدید در جهت اهداف خود و ایجاد خصومت های غیر ضروری در داخل و خارج از سازمان به سوی تباهی پیش روند در بهترین حالت سخاوتمند و با نظر هستند و از قدرت خود در جهت رفاه حال زندگی دیگران استفاده می‌کند.
تیپ 9:صلح طلب
تیپ آسان گیر انطباق پذیر اطمینان‌بخش موافق گشاده رو افراد تیپ نه با تاکید بر مثبت بودن در میان اعضای گروه هماهنگی ایجاد می کند که تنش و تعت کاهش می‌یابد آنها حمایت کننده و کل نگر هستند با هرکس می توانند کار کنند و متواضعانه به دیگران فرصت پیشرفت و شکوفایی می‌دهند این دسته افراد تعارض و تفرقه در میان گروه را دوست ندارند و سعی می‌کنند هماهنگی و ثبات ایجاد کنند اما ممکن است بزرگ شدن در دیگران و اجتناب شدید از ابراز وجود ۲۴ خشم و پنهان شوند آنها با انجام کار بی ثمر نجات منفعلانه و بی اعتنایی شدید به سوی تباهی می روند در بهترین حالت قادر به مذاکره با افراد گوناگون هستند و مردم را به نحوه پایدار اما پویا دور هم جمع می‌کند 

غریزه ی جنسی :یکی شدن(وحدت، ایچازو)

افراد تیپ ۹ با غریزه جنسی به دنبال کسب احساس سید علی باقری سعادت و بهروزی از طریق یافتن شخص یا چیزی هستند در نهایت با او یکی شوند آنها می خواهند با دنیا با زیبایی با طبیعت و مهمتر از همه با یک محبوب ایده‌آل منحصر به فرد پیوند خورده و یکی شوند این دسته افراد از این که مبادا در دیگران غرق شده و خود را گم کنند دچار اضطراب زیادی می شود بنابر این آنها همانند افراد تیپ ۶ با تیپ ۴ بعضی اوقات می تواند دچار دوگانگی شود آنها گاهی سعی در حل تعت درونی بین میل به درآمیختن با دیگران و به استقلال فردی از طریق مثلث سازی دارند آنها دو رابطه جداگانه ولی همزمان که نیازهای متفاوتی را میکنند درگیر می شوند در حالی که هرگز هیچ کدام از این روابط را به طور کامل آشکار نمی سازند نیازی به گفتن نیز این می‌تواند انواع تعت بین فردی را که این دسته از افراد سعی در اجتناب از آن دارد ایجاد کند

میل و علاقه کلی تیپ نه با غریزه جنسی رسیدن به یکی از موارد ملایمت و مهربانی نجابت راحتی و آسودگی و رهایی از قید و بندها است و آنها می‌خواهند این ویژگی‌ها را در دیگران و در محیط پیدا کنند این افراد به سطوح بالایی از خوشگذرانی نیز گرایش دارد از مزه کردن چیزها گرفته تا برجستگی اندام و لمس بدنی لذت می برند اگرچه در این خصوص و افراد تیپ ۴ شباهت دارد ف و رویایی هستند شهوترانی آنها جسمانی و زمینی است اما به اندازه افراد تیپ ۴ خود آگاهی خود تردیدی ندارند این است که افراد نسبت به افراد دو غریزه صیانت نفس و اجتماعی تیپ نوع تمایل بیشتری به تصویرسازی ذهنی دارند که غالباً با عناصری از شیطنت‌های ظریف و ملایم و خیال پردازی حماسی همراه است دنیا را سحرآمیز می‌بیند به موضوعات پیش پا افتاده و معمولی آب و تاب می دهند به نظر می‌رسد آنها با چشمان متعجب از شگفتی ها پا به عرصه وجود گذاشتند و به عبارتی ویژگی و حال و هوای کودکانه دارد



خلاصه اینکه این دسته افراد آخر خوشبینی اند همیشه دارای اناگرام شخصیتی باوری مبنی بر خاستن بهترین ها برای دیگران همراه با امید به بهترین ها برای خودشان هستند. آنها امیدوارند که همه داستان‌ها با این جمله به پایان برسد و آنها همگی تا پایان عمر با شادی در کنار هم زندگی کردند افراد سالم تیپ برای دستیابی به چنین آرزویی به سختی کار می‌کنند اما افراد متوسط این تیپ دستیابی به این آرزو را منوط به دعا و نیایش می دانند و ممکن است به شدت ناامید و مایوس شوند.

افراد تیپ نهم تمرکز خود را معطوف به زندگی باصفا و به دور از هرگونه دردسر و مشکل می کنند آنها دیگران را ایده‌آل می‌دانند و با هویت یابی بنیادین با تعداد کمی از افراد معمولاً با اعضای فامیل و دوستان نزدیک زندگی می‌کنند و از ترس ایجاد هرگونه تعارض با این افراد عقاید و واکنش‌های خود را ابراز نمی کنند و آنها را به ناخودآگاه واپس می‌رانند. عجیب اینکه افراد تیپ نه می توانند به خاطر دیگران کاملاً ابراز وجود کنند و به نفع آنها سخت کار کنند و در عین حال می توانند در انجام امور مربوط به خودشان یا حتی ابراز احساسات واقعی شان مشکلات عدیده ای داشته باشند.

این دسته افراد برای حفظ صلح مایل نیستند ناراحتی ها و دلخوری های خود را نشان دهند اگر به صورت غیرمستقیم افراط در خوردن نوشیدن تماشای تلویزیون تا از این رهگذر در آغوش دنیای دلپذیرتر و آسوده تر پناه بگیرند آنها مقدار بسیار زیادی از تنش‌ها و عدم توجه به خود حتی سوء استفاده های علنی و آشکار را قبل از اینکه هرگونه پاسخ هیجانی نشان دهند در خود فرو می برند اما وقتی خشم آنها برای مدت طولانی بیرون ریخته نشود می‌تواند به ناگهان تو را کند. هنگامی که موضوعی از دایره کنترل آنها خارج می‌شود امیدوارند که طوفان فروکش کند و آن امور به وضعیتی که سابقاً داشته‌اند بازگردند.



کاربرد در دنیای واقعی

در این فصل چندین روش علمی بنیادین برای کاربرد انیاگرام  اینستاگرام در جهان واقعی و چندین راهنما و مثال ساده برای هر کاربر پیشنهاد می‌شود این مباحث چیزی بیش از یک توصیه و تذکرات پیشنهادی نیست که یک شرح اجمالی و مختصر به جای ارائه یک منبع کامل. مشاهده گوناگونی گستره موارد کاربرد اینیاگرام و جالب و تعجب برانگیز است و ما را متوجه این رو که می سازد که کارهای ابتکاری بیشتری باید در این مورد انجام شود با میزانی که تحریر کتاب خودمان تحت عنوان کاربردهای اینستاگرام را به مقابله به پایان برسانیم اگرچه همیشه زمینه‌هایی باقی می‌ماند که دیگران بتوانند درباره آن مطالب بنویسند و فهم و درک ما را از این یا گران و ماهیت انسان غنا بخشد کاربردهای عملی زیادی از اینستاگرام امکان پذیر و چارچوبی است که تداوم و استمرار متقابل و مولفه های خود تعادلی که جزئی از فرایند پیچیده‌ای هستند را شفاف می سازد هر زمان بخواهیم هرگونه فرآیندی را به وضوح درک کنید اینکه هر مرحله کاری چرا عمل می‌کند و چرا عمل می‌کند میتوانیم اینستاگرام را به عنوان یک راهنما مورد استفاده قرار دهید برای مثال جهت شروع یک اقدام جسورانه موفق یک فرد تیپ ۸ نیاز به اعتماد و بصیرت دارد یک فرد تیپ توانایی جمع کردن افراد و گوش دادن به آنها را دارد یک فرد تیپ یک نیاز به استانداردهای اخلاقی و کنترل کیفیت   دارد یک فرد تیپتو توانایی خدمت به مردم و رفع نیازهای آنان را در یک فرد تیپ ۳ دارای مهارت های ارتباطی و تبلیغاتی است یک فرد تیپ ۴ به یک محصول خوب طراحی شده نیاز دارد و حساس و تماس هیجانی با افراد دیگر است یک فرد تیپ ۵ ایده‌های مبتکرانه و مهارت فنی دارد یک فرد تیپ ۶ نیاز به بازخورد های خود تنظیمی و کارگروهی دارد و یک فرد تیپ ۷ پر انرژی و خوشبین است در نتیجه هر کسی که به طور استعاره آورده شده است با علف های لازم یک کل است و بدون آن هر چیز با اهمیتی نخواهد داشت و یا حتی کاملا محو خواهد شد این نوع تحلیل می تواند برای بسیاری از سطوح مفهومی متفاوت بر روی گوناگونی شگفت انگیز یک پدیده صورت گیرد. ما می‌توانیم اینستاگرام را برای فهم و درک انبوهی از کاربردهای حرفه و شغلی روابط بین فردی وارد بود از تفاوت‌های فرهنگی و رشد شخصیتی موضوع اصلی این فصل مورد استفاده قرار دهیم همچنین می توانید برای کسب آگاهی و بینش بیشتر در مکاتب روانشناسی فلسفی تربیتی شرح حال نویسی هنر شیوه های آهنگسازی و خلاقیت هنرمندان اسطوره شناسی و مطالعه کهن الگوها مذهب عرفان و تصوف دعا و نیایش اعمال زاهدان جهت‌یابی روحی و معنوی آزمون روانشناختی شیمی مغز تبلیغات فروش بازاریابی و تمامی اشکال ارتباطات انواع مختلف درمان و شخصیت روانشناسانی که این روش‌ها را به کار می‌بندند ازدواج مشاوران حقوقی و شغلی مربیان ورزشی انتخاب قاضی و هیئت منصفه تمداران ویژگی‌های صاحب‌منصبان و کسانی که کارهای دفتری ا را انجام می‌دهند و ابعاد گوناگون و مطالعات فرهنگی استفاده کنیم اینها تنها بخشی از زمینه هایی هستند که مردم در حال حاضر اینستاگرام را در آنها به کار می‌بندند یا به دنبال اطلاعات بیشتری هستند که آنها را چگونه در این مورد به کار برند.

این مهم نیست که ما چگونه اینستاگرام را در مورد استفاده قرار می‌دهیم و با استعداد و مهمتر از همه نیاز به کشف و تیپ شخصیتی خودمان و در صورت امکان پی بردن به تیپ شخصیتی کسانی داریم که با آنها کار می‌کنیم و ارتباط داریم اگر اینستاگرام برای رشد شخصیت روابط بین فردی در دنیای تجارت مورد استفاده قرار می گیرد و اصلی فرد و دیگران می بایستی به درستی مورد ارزیابی قرار گیرد شاخص تیپ های شخصیتی نه گانه رییس و هادسون به لحاظ علمی برای ارزیابی موارد فوق ابزاری معتبر با پایان است اما باید به خاطر داشته باشیم که کشف تیپ شخصیتی خودمان اولین گام در فرایند کشف و کشت و کار با این سیستم است یافتن تیپ شخصیتی خود را هدف نهایی نیست بلکه تنها نقطه شروعی برای یکی از جذاب ترین و ارزشمندترین سفرهای زندگی ما است.



روی طرف مقابل خود شریک همسر همکار و. جهت تیپ شخصیتی اناگرام حداقل کمک به مردم و امور جاری  زندگی حساب می کنند. این بسته افراد امیدوار هستند که طرف مقابل شان دخالت کرده و برای هدایت جهان بیرونی به آنها دلگرمی و قوت قلب دهد اگر افراد تیپ ۵ با غریزه جنسی در عشق شکست بخورند ممکن است  عزلت گزین شوند برای  مدت طولانی و حتی سالها مجرد باقی بمانند.

غریزه ی اجتماعی(توتم، ایچازو)

افراد تیپ ۵ و غریزه اجتماعی تمرکز خود را معطوف به حرص و طمع و احتکار در حیطه اجتماعی می کنند به آن معنا که خود را در زمینه‌های خاص تخصص شان با جامعه سازگار می کنند آنها می کوشند مهارتهایی در علوم کسب کنند و عمدتاً در آن زمینه‌ای که مهارت دارند با دیگران ارتباط برقرار می کنند افراد تیپ ۵ با غریزه اجتماعی همانند دیگر افراد و غریزه اجتماعی در تایید تمامی تیپ های شخصیتی نه گانه تعامل و ارتباط رضایت بخش و راحتی با مردم دارند، اما رضایت براحتی آنها به مقدار قابل توجهی منوط به حضور در موقعیت‌های اجتماعی است که مورد نظر و مطلوب آنها باشد. این افراد نیاز به مهارت یا عملکرد ویژه ای دارند که اعتماد لازم جهت با مردم را به آنها بدهد برای  مثال خوانندگی در یک میهمانی یا در مسائل اجتماعی حرف خاصی برای بحث و گفت‌وگو داشتن. آنها عمیقا از صحبت با کسانی که علایق و حرفه‌ای محرمانه خود را با آنها در میان می‌گذارند خواهی یک شخص حقیقی باشد خواه اینترنتی لذت می‌برند. این است که افراد از زمانی که احساس کند تخصصشان شان به آن حدی است که بتوانند آن را روی میز گذاشت یا روی کاغذ آورد مطرح کنند و خود را متعهد می سازند تا آنچه را که مورد نیاز دیگران است فرا گیرند. با این که عمدتاً ساکت و کم حرف هستند اما اگر حوزه دانش آنها محور بحث و گفت‌وگو قرار گیرد می توانند کاملا انحراف شوند. این مسئله هر چیزی از کارشناسی و مهارت در کامپیوتر گرفته تا مسائل پیش پا افتاده درباره فیلم ها و کتاب های کمدی که اسباب خنده است را شامل می شود. 

افراد تیپ ۵ با غریزه اجتماعی که از سلامت روانی کمتری برخوردار هستند می توانند نخبه سالار شوند و احساس کنند که دیگران در فهم افکار و صمیمیت شان هوشیاری کافی ندارند و همچنین می‌توانند به طور خشونت آمیزی اهل بحث و مجادله جنجال‌برانگیز باشند این باعث می شود که روابط اجتماعی خود را به علت اثبات واکنشی دیدگاه‌های نابسنده و نامناسب دیگران از دست بدهند به عبارتی زمانی که این دسته افراد متوجه صحبت‌های بی احساس طرف مقابل می شوند که خود در آن زمینه اطلاعات کافی دارند ناراحت شده و به صورت تکانشی و از روی خشم دیدگاه‌های خود را رد کرده و دیدگاه‌های خود را به صورت مستدل ارائه می کنند به این ترتیب طرف مقابل را از خود می راند. 



آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

لوازم خانگی افراکالا دوربین های دیجیتال کسب و کار اینترنتی روناس طرح نمایندگی تویوتا ویژگی های روغن موتور مناسب blog پکیج تصفیه فاضلاب صنعتی مطالب آموزشی برای علاقه مندان به جوجه کشی و نگهداری پرندگان لوازم آرایشی و بهداشتی